Nền tảng văn hóa doanh nghiệp của Intech Energy bao gồm những yếu tố sau:

CÙNG HỢP TÁC – Tại Intech Energy, chúng tôi ý thức được sức mạnh của sự hợp tác. Hợp tác là phương thức liên kết sức mạnh với sức mạnh, tạo sự đột phá và gia tăng năng lực cho doanh nghiệp phát triển không ngừng.

CÙNG SÁNG TẠO – Sự sáng tạo là giá trị được chúng tôi đề cao và xem như yếu tố không thể thiếu cho mọi hoạt động phát triển của Intech Energy. Chúng tôi cổ vũ, khuyến khích tạo điều kiện cho mọi thành viên Intech Energy được làm việc hết mình và cùng sáng tạo hết mình.

CÙNG CHIA SẺ– Intech Energy hướng tới triết lý “Sống là để cho đi” và coi triết lý này như nền tảng để tạo dựng 1 xã hội văn minh, chân thành và đồng cảm

TRIẾT LÝ THƯƠNG HIỆU

“Thiên thời không bằng Địa lợi, Địa lợi không bằng Nhân hòa”

Intech Energy luôn đặt yếu tố “Nhân hòa” làm trọng tâm và là động lực thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Tại Intech Energy, chúng tôi chân trọng mối quan hệ giữa con người với con người, giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp. Dù ở bất cứ vị trí nào trong Tập đoàn, bạn đều được tôn trọng và được thỏa sức thể hiện sự sáng tạo và đam mê trong lĩnh vực của mình. Với Intech Energy con người luôn là trọng tâm hàng đầu, là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của Tập đoàn.

Con người Intech Energy

1. Thái độ tích cực: Lạc quan, tích cực trong suy nghĩ và trong hành động

2. Chia sẻ: Chia sẻ, hợp tác, tinh thần làm việc nhóm

3. Trách nhiệm: Sẵn sang, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ

4. Chân thành: Coi trọng lợi ích tập thể, nói đi đôi với làm

5. Khiêm tốn: Khiêm tốn, lắng nghe, làm việc cởi mở

6. Không tụ tập tán gẫu, ồn ào làm ảnh hưởng đến công việc của mọi ng xung quanh

7. Ham học hỏi: Cầu tiến, trau dồi kiến thức

Văn hóa đúng giờ

1. Đi làm đúng giờ

2. Dự họp đầy đủ, đúng giờ

3. Giữ đúng hẹn, tuyệt đối ko để khách chờ

4. Hẹn qua điện thoại trc khi gặp khách hàng, đối tác

5. Giao hàng, sản phẩm cho khách hàng đúng giờ

Đi làm đúng giờ

Không để khách hàng chờ

Dự họp đầy đủ, đúng giờ

Văn hóa lãnh đạo và cán bộ nhân viên

1. Luôn động viên, khuyến khích cán bộ, công nhân viên lao động trong công ty phát huy năng lực

2. Luôn đảm bảo ổn định việc làm và đời sống của người lao động

3. Đảm bảo xây dựng các chế độ đãi ngộ, công bằng, minh bạch

4. CBCNV Intech Energy phải được đánh giá đúng và được lắng nghe.

Văn hóa đồng phục

Đồng phục khối văn phòng

Đồng phục đi công trình

Đồng phục khối sản xuất

Văn hóa đồng nghiệp

1. Luôn có thái độ khiêm tốn, chân thành, tác phong nhiệt tình, vui vẻ, giản dị. Tôn trọng đồng nghiệp, kính trên, nhường dưới

2. Có tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như trong sinh hoạt thường ngày để cùng tiến bộ.

3. Khi được giao cùng giải quyết một công việc phải chủ động phối hợp để cùng hoàn thành tốt công việc được giao.

4. Không đùn đẩy công việc và né tránh trách nhiệm. Không ghen ghét, đố kị và lôi kéo bè phái gây mất đoàn kết nội bộ.

Văn hóa chào hỏi

Văn hóa chia sẻ

Văn hóa trao đổi

Làm việc nhóm

Đối với đối tác và khách hàng

1. Luôn có thái độ khiêm tốn, chân thành. Tác phong lịch sự, nhiệt tình, vui vẻ, tôn trọng đối tác, khách hàng

2. Luôn nghiêm túc, làm việc chuyên nghiệp, giữ hình ảnh Công Ty trong mắt Đối tác, Khách hàng.

3.Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh gọn, hiệu quả. Không gây khó khăn ,phiền hà cho Đối tác, Khách hàng.

Văn hóa đón tiếp

Văn hóa lễ tân

Văn hóa trao danh thiếp

Thái độ chuyên nghiệp

Văn hóa Intech

Nền tảng văn hóa doanh nghiệp của Intech Energy bao gồm những yếu tố sau: